Medewerkers Apple Stores willen betere arbeidsomstandigheden
Apple  vrijdag, 20 mei 2011 10:28
van de bonuscultuur redactie.
ImageOp de dag dat Apple's eerst retail winkel tien jaar geleden voor het eerst open ging, heeeft een groep medewerkers van het bedrijf een vakbond opgericht.

De Apple Retail Union wil aan de wereld laten weten dat men moet werken onder zware omstandigheden.

Medewerkers worden door Apple oneerlijk behandeld en onderbetaald, aldus de nieuwe vakbond. "Wij verdienen beter, onze tijd is gekomen," zo schrijft men in een persbericht.

Ook spelen er talloze problemen, zoals met pauzetijden, kansen voor opleidingen, en werving en selectie binnen het bedrijf.

Er is nog niet bekend hoeveel mensen achter de nieuwe vakbond zitten.

Bron: CultofMac.com.

     

reactiesToon reacties vanaf waardering. (help)
 
Dromend


karma:

1. 20-05 11:34   ...


Begrijpelijk, je verkoopt een topproduct en krijgt een mager verkopers-loontje: 
 
citaat:
Use to work in an Apple retail store in VA. I can understand their frustration. Some of there specialist can sell 1+ million dollars worth of product in a year and get paid like 25-30 thousand dollars if they're lucky.
 
 
Anderzijds, je bent gewoon verkoper: 
 
citaat:
Apple sold that product, not you. You turned on the lights, answered questions, solved problems, represented Apple, ran the cash register, etc
 
 
Bron: www.cultofmac.com

 
 
pieter12345 
[verborgen]   -2 argumentloos

 
 
Erelid


karma:

3. 20-05 18:26   interessant


Je kunt ook proberen de situatie voor jezelf en je collega's te verbeteren. Zo werkt dat ook.

 
 



karma:

4. 20-05 18:48   genuanceerd


@Pieter12345: je vind dus dat werknemers NIET het recht hebben om een vakbond te starten en betere arbeidsvoorwaarden te vragen/eisen? Wat een vreemd standpunt. Gelukkig werkt het in realiteit anders dan jij denkt.

 
 
MAL 
[verborgen]   -3 offtopic

 
 
Donateur


karma:

6. 20-05 21:25   interessant


;-) Vakbond is altijd een recht, maar de motivering dat je salaris een afspiegeling van het verkoopproduct moet zijn, gaat er bij mij niet in. Lidl medewerkers zouden dan namelijk geld mee moeten nemen.

 
 



karma:

7. 21-05 04:20   interessant


Hulde dydefox!! 
 
Helemaal mee eens, en daarbij is er toch de mogelijkheid dat je een andere baan mag gaan zoeken het is toch niet zo dat ze verplicht worden?? Oké het werk ligt niet op straat maar het is puur mee loperij!! Vind ik de halve wereld is aan het staken en waarom hun niet??  
 
Maarja uiteindelijk hebben ze zelf dat contract getekend!

 
 



karma:

8. 22-05 07:25   interessant


Precies, uiteraard mag je een vakbond starten Whoolie, waar schrijf ik dat dat niet mag? Ik vin alleen als je niet tevreden bent met je arbeidsvoorwaarwaarden, dat je ook op zoek kunt gaan naar een andere baan. Je hebt immers inderdaad zelf een arbeidscontract getekend dus je wist wat je zou gaan verdienen? 

 
 
Donateur


karma:

9. 22-05 11:13   genuanceerd


Het spanningsveld is natuurlijk dat andere banen niet voor het oprapen liggen. 
En dat je natuurlijk vooral veel hebt geleerd over Apple producten. 
 
Anderzijds is goed (intern) opgeleid personeel voor Apple van belangrijk. 
 
Organisatie is natuurlijk heel erg zinvol omdat een individu machteloos is tegenover zo'n supermacht als Apple.  
 
Altijd een beetje vreemde reflex (maar ja Apple fans) om het meteen op te nemen voor de bazen. 
 
Waarbij 'je kunt ook opzoek gaan naar een andere baan', een volkomen onzin argument is tegenover iedereen die zijn in dit geval Apple specialistisch werk goed doet, en vermoedt dat hij meer waarde heeft voor zijn baas dan hij verdient.

 
 
Donateur


karma:

10. 22-05 11:17   ...


Dat je een handtekening hebt gezet betekent al helemaal niet dat je niet meer zou mogen proberen om je positie te verbeteren. 
 
(zinnetje weg gevallen)

 
 
Erelid


karma:

11. 22-05 13:27   interessant


Zelden zo met Salty eens geweest :P 
 
HEt is heel simpel: iedereen kan op eigen houtje met de baas in onderhandeling gaan die dan (als vanouds) verdeel en heers toe kan passen. Of je kunt je wensen gebundeld laten uitonderhandelen door een clubje uitonderhandelaars die namens de hele groep van werknemers aan de slag gaat. 
 
Een enorm voordeel is dat ook de iets schuchtere werknemer er zo van kan meegenieten en niet alleen de jongens en meisjes met een grote muil die toch el hun zin krijgen (of vertrekken). 
 
Aardige is dat dit dus een apple-vakbondje is die dus eigenlijk maar een heel klein stukje van de arbeidsmarkt bedient. Dat is goed voor de werknemers maar uiteindelijk ook goed voor de klanten. 
 
En er volgt echt geen persmededeling dat de Apples nog duurder zijn geworden wegens de salariseisen van het personeel...

 
 
pieter12345 
[verborgen]   -1 argumentloos

 
 
Erelid


karma:

13. 22-05 17:06   interessant


Ik zou niet weten waarom je niet tegen je baas zou kunnen zeggen dat je meer uitdaging in je werk zou willen zien. Ik heb zelfs wel eens tegen een baas gezegd dat ik niet geschikt was voor het werk dat ze me lieten doen. En dat heeft voor allebei goed uitgepakt. Werk en beloning is allemaal niet objectief en statisch en meetbaar. Het gaat ook om de kansen die binnen het bedrijf zijn. En als de kansen binnen het bedrijf op zijn dan ga je verder zoeken. 
 
Juist in de USA is je eigen toekomst in de hand nemen een punt dat positief gewaardeerd wordt. Vakbonden zijn er niet alleen maar om de baas te bestrijden, net als ondernemingsraden....

 
 
pieter12345 
[verborgen]   0 ...

 
 
pieter12345 
[verborgen]   0 ...

 
 
Dromend


karma:

16. 01-06 21:30   ...


Zonder vakbonden hadden wij hier in Europa geen vrije zaterdag gehad.  
Het is -zeker momenteel- niet zo dat (voor winkelpersoneel) in de VS de banen voor het opraken liggen.  
Op internationale fora (maakt niet uit welk thema) vind je heel vaak wel een draadje waarin de Amerikanen steen en been klagen over hun baan en baas, maar ze kunnen er niet weg omdat ze anders ook geen ziektekostenverzekering hebben.  
En een van de ongekende mogelijkheden in dat land, is dat je er dus ook gewoon kunt creperen.

 
 

Alleen geregistreerde gebruikers kunnen reacties geven.
Log in of registreer.

Jouw account
Gebruiker

Wachtwoord
Onthoud

Wachtwoord kwijt
Registreer gratis