En dat moet 'hoe?' zelfmoord tegengaan? Regels stellen over wat niet mag om levensvreugde te verhogen. Oke, ja ik snap m. 
offtopic: 
Als ik het lijstje lees dan denk ik dat geen enkele 'gezonde Hollander' daar ooit zou kunnen gaan werken. Ik niet tenminste ' activiteiten die slecht zijn voor de gezondheid', ' vage uitgaansgelegenheden' en 'buitenechtelijke relaties ( met medeweten)' scoren toch wel hoog op mijn lijstje van mijn levensvreugde 
dus... :-)

De gemiddelde onfatsoenlijke Nederlander zou er inderdaad niet kunnen werken. De gemiddelde Nederlander zou echter best uit de voeten kunnen met die eisen denk ik.

Hou toch op! Sinds wanneer bepaalt een werkgever of ik een buitenechtelijke relatie mag hebben of niet? Of wat ik moet eten? 1 Apple a day keeps the docter away

Let op, de sociale en maatschappelijke situatie ligt daar wel even anders... niet om het goed te praten overigens...

Precies wat ik bedoel. En ik vind het ook bijzonder kinderachtig om dan ineens met zijn allen persé buiten de deur te moeten neuken omdat wij in een "ontwikkeld land" wonen. Zielig...  
 
Soms vind ik het wel eens prettig om dit soort dingen te lezen. Een werkgever hoeft dat niet uit te maken, maar dit soort reacties geeft wel aan dat het met sommige mensen triest gesteld is qua moraal en levensstijl.  
 
Helaas mag een werkgever in Nederland helemaal niks meer uitmaken, behalve het licht in zijn toko. Je moet je personeel betalen, terwijl zij zich maar raak ziek kunnen melden en kunnen doen wat ze willen. Ook niet helemaal in de haak, IMO.

@ Cenobyte 
Tja ik kon natuurlijk wel een reactie verwachten maar met mijn moraal staat het prima, vind ik zelf. Nederland op z'n smalst. 
En over dat ziek melden... met een full-time baan de laatste 6 jaar, 10 dagen ziek gemeld... dus dat argument geld niet voor deze vrije moraal ridder. Maar ik hoop dat je je eigen standpunt nog eens naleest. Volgens mij schort het redelijk aan vertrouwen in (je?) personeel en samenwerkings-zin. Daar worden ook cursussen voor gegeven hoor. Je hebt een prima moraal hoor maar de teneur van je uiteenzetting geeft te denken.

Alhoewel het een gevoelig onderwerp is.... Toch bij deze wat steun voor Cenobyte. Het mogen dan allemaal thema's zijn waarvan wij Nederlanders vinden dat we er volmaakt vrij in zijn, toch weet ook iedereen dat die 'leuke dingen' zorgen voor veel ellende, stress en ongeluk in iemands leven (dat wij daarmee kunnen leven is een andere zaak). 
Anyway, aangezien Foxconn blijkbaar merkt dat het personeel als gevolg ervan bij hen uit het raam springt, snap ik wel dat ze er iets van zeggen...  
Het past helemaal niet bij onze opvattingen over moraal, maar niet de hele wereld is Nederland

@all: Het is niet de bedoeling om modpoints te geven om aan te duiden dat je het wel of niet eens bent met het standpunt van de schrijver. 
 
Als ze in China de Nederlandse maatstaven en arbeidsmoraal zouden hebben dan waren er nu 500 iPhone 4 gemaakt en zouden ze 3500 euro par stuk moeten kosten.  
 
Er kan alleen maar gewonnen worden als er ergens anders verliezers zijn.

@Byrolf: buitenechtelijke relaties hoeven voor mij helemaal niet - dat heb ik niet nodig voor mijn levensvreugde. Op het werk mee gemaakt hoe anderen met dat soort dingen omgingen en dat bevorderde meestal niet bepaald hun levensvreugde noch de werksfeer.  
Wel vreemd hoe dat soort berichten hier overgenomen worden. Statistisch is het aantal zelfmoorden in België beduidend hoger dan bij Foxtron.

Ik moet ineens denken aan een oldtimerbezitter met startproblemen. Omdat de man daar geen verstand van had, ging hij maar de bandenspanning controleren om toch iets te doen.

Mij doet het denken aan de tijden dat we ook niet begrepen hoe ze in Hongarije of Albanië in leven konden blijven, laat staan dat we kunnen snappen dat er mensen zijn met heimwee naar die lang-vervlogen tijden. Tijden waarin in ieder geval duidelijk was wat je moest (veel) en wat je mocht (weinig), op straffe van nog meer misère.

@Byrolf: "helaas" is mijn visie gebaseerd op een eigen bedrijf (26 jaar inmiddels, samen met mijn vader). Het Joodse van sarcasme doorspekte spreekwoord "ik wens je veel personeel toe" valt bij mij niet op dovemansoren, zullen we maar zeggen  
 
Natuurlijk is ook in mijn ogen de visie van Foxconn middeleeuws, maar wat ik bedoel is dat het basisuitgangspunt goed is. "Vroegah", toen we met de zaak begonnen, stonden alle neuzen van het personeel dezelfde kant op en was iedereen tijdens werktijd met zijn werk bezig. Nu, een kwart eeuw later en met veel meer jonger personeel (15 man inmiddels) is dat wel anders. Er zijn er bij die twee dagen vantevoren vrij vragen en zich gewoon ziek melden als de planner zegt dat dat niet mogelijk is. Of ziek wegens een avond doorzakken, een zondag zaalvoetballen of... gewoon een baaldag. Of de hele dag met die kut-GSM aan hun oor rondlopen. Of...  
 
De werkgever heeft het gewoon te slikken, want iemand ontslag geven om deze reden is al lang geleden onmogelijk geworden zonder eerst 3 jaar lang een dossier op te bouwen. 
 
Maar goed, on topic: die problemen zal Foxconn niet zo snel hebben en een heel klein beetje jaloers ben ik daar wel op. In Nederland zijn we veel te ver doorgeschoten en dat illustreert een aantal reacties wel weer. Ik persoonlijk zou het best prettig vinden om uit te mogen maken of ik iemand kan ontslaan die regelmatig met een bivakmuts een winkel binnenspringt, aan de drugs zit of dingen doet die slecht zijn voor zijn gezondheid (zaalvoetballen!) waardoor hij iedere week ziek is. 

@ cenobyte 
ok, ik snap je stanpunt.  
Het gaat er ook niet om dat ik genoemde zaken nu ook allemaal per se moet, maar als een ander zegt dat het niet mag dan voel ik bij mezelf de hakken in het zand gaan. Ook daar worden cursussen voor gegeven natuurlijk. 
Maar goed; Vrede op aarde, niet alleen met Kerst.

Toch mogen we wel een mening hebben over de normen die elders gehanteerd worden, we vonden bijv. kinderarbeid voor de kleedjes van de Ikea niet goed.. En nu vind ik een verbod op vreemd gaan ook zomaar niet goed. Gelukkig wordt je bij Foxconn wsch. alleen ontslagen, in sommige landen krijg je zweepslagen totdat de imam verveeld raakt. En over de olieproductie aldaar klagen we weer vrij weinig..

@Cenobyte: niet elke jongere is zo maar ik kan wel het beeld dat je schets herkennen. Ik heb wel de indruk dat ook dat soort mensen op de werkvloer iets is van alle tijden. Regels op de werkplek moeten, discipline ook. Ik wist wel niet dat zaalvoetbal zo ongezond was.